Zihuatanejo, Gro., (Agosto 22, 2016).- La presidenta de la Asociación de Hoteles de Ixtapa, Sandra Almada y Alatorre, admitió que “hay hoteles que llegan a despedir hasta un 50 por ciento de los empleados”.Tenemos, dijo, que bajar la nómina, debido a que la ocupación baja. En tanto, comentó que hay otros hoteles que optan por la rotación de gente, para que unos trabajadores descansen unos días y otros descansen otros días, y así evitar que las personas pierdan de manera tajante con un ingreso económico, el cual en algunos casos pudiera representar el único ingreso familiar.Como Asociación de Hoteles de este destino de playa del Pacífico mexicano, indicó, nunca han pedido un apoyo a las instituciones de gobierno para los empleados despedidos de la temporada baja.En temporada alta, añadió, se hacen recontrataciones. Asimismo, destacó que “afortunadamente es tan alta la demanda que también entra personal nuevo”. Aunque lamentó que sufren la falta de personal capacitado.La creciente del desempleo en puertos turísticos como Zihuatanejo en temporada baja es evidente, por ello, a decir de la presidenta de la Asociación de Hoteles, la importancia de la promoción, para que por lo menos los fines de semana se mantengan buenas cifras de ocupación turística. Ya que esto se reflejaría en la incrementación de fuentes de empleo.
