Zihuatanejo, Gro., (Febrero 20, 2017).- La líder sindical Claudia Mancilla Robles sugiere que una evaluación de aptitudes y habilidades determine lo que deba ganar cada servidor público y trabajadores del ayuntamiento de Zihuatanejo en general.La secretaria general del Sindicato Único de Trabajadores del Honorable Ayuntamiento de José Azueta Guerrero (SUTHAJAG) consideró oportuno estandarizar y homologar salarios.Propuso, por ejemplo, ver cuál es el chofer de los camiones recolectores de basura que gana más, y que el resto de los conductores gane lo mismo. Precisó que este tipo de inconformidades se pudieran evitar con un tabulador salarial.Aunque insistió que sería recomendable hacer una evaluación de puestos para determinar el salario, tomando en cuenta las aptitudes y habilidades. A pregunta, Mancilla expresó que en el caso de directivos y servidores públicos de altos puestos, éstos entrarían en otra dinámica, pero opinó que por lo menos sean profesionistas o expertos en su área.En relación a si dicha prueba de aptitudes y habilidades para determinar sueldos, debería aplicarse a los integrantes del cabildo, reconoció que en Zihuatanejo ha prevalecido una histórica falta de preparación por parte de algunos funcionarios edilicios, toda vez que han existido regidores que previo a desempeñar su comisión municipal eran taxistas o meseros.
