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Por intereses personales cierran maestros Enfermería en Chilpancingo, afirma rector

Rosario HernándezChilpancingo, Gro., (Septiembre 12, 2016).- Al afirmar que los sindicatos y la comisión mixta de la Universidad Autónoma de Guerrero han sido rebasados en la otorgación de vacantes de maestros, el rector de la máxima casa de estudios, Javier Saldaña Almazán, denunció que el cierre de la unidad número 1, de Enfermería en Chilpancingo, este lunes, se debe a intereses personales entre el personal que labora.En entrevista, tras la inauguración del nuevo edificio de la preparatoria 7, en Acapulco, Saldaña Almazán refirió que es “injusto” que por la exigencia de la contratación de trabajadores y liberación de plazas se paralicen las clases en la Unidad de Enfermería.Afirmó que en muchos casos se ha beneficiado a maestros que no cumplen con su trabajo, por lo que adelantó que serán expulsados dos maestros sin precisar a qué unidades pertenecen.Dijo que esta problemática se replica cada año, por lo que adelantó que a partir del próximo año se busca evaluar a los maestros antes de cada semestre, para que por capacidad cada uno de ellos gane su lugar frente al grupo.“En esta etapa de inicio de semestre, siempre se da la inconformidad, la comisión mixta y el sindicato quedan rebasados, porque hay intereses personales y con la nueva reforma daremos un viraje para que la discusión de la planta académica a cada inicio de semestre, tenga una nueva estrategia, hay que buscar una estrategia con el sindicato porque si no los perjudicado son los alumnos” acotó.Aseguró que por el conflicto en la Unidad de Enfermería, durante el jueves y viernes de la semana pasada, se recibió a los inconformes, sin embargo, no se llegó a ningún acuerdo, debido a que entre su pliego de peticiones “que resulta son personales, muy personales”, la actual plantilla de esta Unidad busca beneficiar a familiares directos.  “Resulta que los intereses son muy personales, personales, porque resulta que a mi hijo no le dan una hora, y por eso no podemos anteponer el interés de un hijo, un familiar, una persona, en una escuela de mil o tres mil estudiantes”.Por lo que el rector hizo un llamado al personal de esta Unidad para entablar alianzas y retomar el diálogo, para evitar seguir afectado al alumnado.Saldaña Almazán dijo que la Universidad no caerá en presiones para “considerar” o beneficiar en alguna vacante a familiares de trabajadores que no cumplan con la norma, refiriendo que esta situación ha provocado un “cuello de botella” en la Universidad.“Ahora nos han generado un cuello de botella, que los trabajadores con la comisión mixta de la Universidad quieran presionar para que se hagan o se dé una situación de consideración y la única consideración es que estén habilitados los profesores para que puedan dar clases”.Cabe recalcar que desde las nueve de la mañana, trabajadores de la Escuela de Enfermería pararon labores en exigencia de que se cumpla con la contratación de trabajadores y liberación plazas.

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