Baldemar GómezChilpancingo, Gro., (Mayo 21, 2017).- Este domingo por la mañana, empleados de las tiendas comerciales Aurrera y Walmart de esta ciudad capital protestaron con un plantón indefinido y cierre de los establecimientos, para exigir el pago de su reparto de utilidades, ya que solamente recibieron 320 pesos; afirmaron que al menos cada una de estas tiendas recauda más de un millón de pesos por día.Al ser abordado Miguel Suárez Peñaloza, empleado administrativo de Bodega Aurrerá, dijo que el pasado día 15 de mayo recibieron el pago correspondiente a las utilidades de este año, pero se sorprendieron al ver que les dieron solamente 320 pesos, cifra que representa menos de un peso diario, cuando el año pasado les dieron 2,400 pesos a cada trabajador.Subrayó: “Nosotros ya nos pusimos de acuerdo con los compañeros de la tienda de la colonia Galeana, así como con los de Walmart, en el sentido de que no vamos ni a trabajar, ni a permitir que se abran las tiendas hasta que los dueños, o dirigentes de estas empresas comerciales nos paguen nuestros dividendos, de acuerdo a lo que marca la ley”.El sábado desde las nueve de la mañana unos 150 trabajadores de la tienda Bodega Aurrerá, así como los de Walmart y Aurrerá de la colonia Galeana se pusieron en las puertas principales de dichos centros comerciales, donde no abrieron las tiendas y no entraron a trabajar, a manera de protesta por lo que consideran una falta de respeto por parte de los dirigentes hacia la clase trabajadora, ya que les dieron una miseria de dinero como pago de reparto de utilidades correspondiente a este año.Durante todo el día el día y gran parte de la tarde, los trabajadores se mantuvieron en su postura y sin permitir que se abrieran las puertas; dieron a conocer que ningún dirigente y representante de las tiendas comerciales en cuestión se presentó, o siquiera llamado por teléfono para tratar de llegar a algún arreglo, por lo que han decidido permanecer con su postura, a pesar de las pérdidas millonarias que esta protesta está causando a los dueños de estas empresas comerciales internacionales.Por ultimo sostuvieron queademás ya tienen un pliego petitorio, en el que contemplan algunos otros puntos como el hecho de que constantemente son cambiados de área o departamento sin aviso, algunos jefes los tratan de mala manera, reciben hostigamiento laboral y amenazas de despido si no obedecen, por lo que también van a poner el punto de que no haya represalias en contra de ninguno de los trabajadores inconformes.
